Profil recherchés

Nous valorisons la diversité des profils et recrutons des individus plus que des diplômes ou des CV. Nous recherchons avant tout des candidats qui, motivés par nos domaines d'intervention, adhèrent à notre vision du métier du conseil, partagent nos valeurs et sont dotés des qualités d'un bon consultant :

• Rigueur intellectuelle et capacité d'analyse
• Curiosité, capacité d'écoute et empathie
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Pragmatisme et capacité à hiérarchiser

Au-delà des caractéristiques évoquées plus haut, les expériences préalables souhaitées pour chacun des niveaux sont les suivantes : 

Consultant junior : Une expérience professionnelle d'un à deux ans en entreprise et/ou en cabinet de conseil.

Consultant senior : Une expérience professionnelle d'au moins trois ans en entreprise et/ou en cabinet de conseil. Une expérience préalable dans l'un de nos domaines d'intervention est évidemment un avantage.

Manager : Une expérience professionnelle d'au moins six ans, incluant un passage en cabinet de conseil et une expérience avérée sur l'un au moins de nos thèmes d'intervention .

Découvrez pourquoi ils ont choisi de rejoindre VERTONE :

Hélène, Consultante Senior, chez VERTONE depuis 2008 :

« Diplômée de l’E.M. Lyon en 2004, j’ai intégré VERTONE après une première expérience de 3 ans en fidélisation et actions commerciales pour la grande distribution.

Je souhaitais développer mes compétences en marketing client en intégrant VERTONE. J’étais particulièrement intéressée par ses interventions sur des problématiques de relation client, fidélisation, rétention, connaissance client, dans des secteurs d’activité variés. La diversité des problématiques adressées par VERTONE m’a permis d’élargir mon champ de compétences, à la fois dans le cadre de recommandations stratégiques et dans le cadre de déploiements opérationnels. La mise en situation chez le client, les formations et la réalisation de missions en cordée avec des managers expérimentés m’ont permis de développer rapidement ces compétences. »

Arnaud, Consultant Senior, chez VERTONE depuis 2007

VERTONE se distingue par l’esprit d’équipe et l’enthousiasme des collaborateurs. Ces deux valeurs, très présentes au sein du cabinet, nous permettent d’évoluer dans un environnement de travail agréable et stimulant. Elles favorisent par ailleurs la mise en place de chantiers internes dédiés au développement de l’entreprise, comme par exemple, la gestion des connaissances au sein du cabinet ou la participation aux recrutements des futurs collaborateurs VERTONE. »