Pourquoi rejoindre VERTONE ?

Plus encore que dans la plupart des secteurs, la réussite d'un projet de conseil repose sur l'adéquation des équipes mobilisées. Notre ambition vis-à-vis de nos clients ne saurait donc être atteinte sans une ambition comparable dans le recrutement, le développement et la conservation des profils qui nous sont nécessaires.

Ce que nous offrons à ceux qui nous rejoignent :

• Un challenge intellectuel :
  Notre positionnement et notre focalisation nous permettent de combiner la stimulation intellectuelle résultant de la confrontation régulière à de nouveaux environnements avec le caractère gratifiant d'une maîtrise en profondeur des problématiques traitées et la satisfaction apportée par des réalisations concrètes.
• Un environnement de travail motivant :
  Grâce à un état d’esprit tourné vers le travail de groupe, l’entraide, la mise en commun des expériences et des savoir faire, VERTONE offre un cadre propice à la progression individuelle et au dépassement de soi. Un management expérimenté et disponible garantit à chacun les conditions nécessaires au succès de ses missions, y compris dans les cas les plus complexes.
• Un développement professionnel rapide sur des thèmes porteurs :
  La focalisation sur nos domaines d'intervention, la qualité de nos clients, le niveau d'expérience des managers et directeurs de VERTONE et enfin la dimension opérationnelle de nos missions assurent un développement professionnel rapide de nos consultants et la valorisation de leur profil sur le marché du travail. Nous accordons par ailleurs une grande importance à la capitalisation du savoir-faire.
• Une rémunération attractive :
  Au-delà du salaire de base, une partie variable est incluse sous forme de prime et une association au capital est proposée dès le niveau de manager.